आज नौकरी पाना इतना आसान नहीं है, और एक अच्छे संगठन में खाली जगह लेना और भी अधिक है (जैसे प्रवेश पर एक प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय में छात्र)। साक्षात्कार स्नातक में कैसे व्यवहार करें? हम इस मुद्दे पर अधिक गहराई से विचार करने का प्रस्ताव करते हैं। प्रश्नों की पहचान के लिए मुख्य विषय: भविष्य के नियोक्ता का ध्यान और स्थान को आकर्षित करने के लिए एक साक्षात्कार में क्या व्यवहार करना है और क्या कहना है।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय साक्षात्कार के दौरान कैसे व्यवहार करें?
आधुनिक समाज के कई लोगों को अच्छी नौकरी नहीं मिल सकती है, भले ही उनके पास प्रस्तावित पद के लिए सभी आंकड़े हों: उपयुक्त शिक्षा और ज्ञान का स्तर, आयु, बच्चों की अनुपस्थिति आदि।। अक्सर यह सब साक्षात्कार पर समाप्त होता है। क्या कारण है? यह सरल भी है अच्छा विशेषज्ञ पता होना चाहिए कि नौकरी के लिए आवेदन करते समय साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें।
यह इस बिंदु पर है कि संभावित नियोक्ता अक्सर ध्यान देते हैं। भविष्य के कर्मचारियों के परीक्षण के लिए, अग्रणी मनोवैज्ञानिकोंजिन्होंने बहुत सारे मनोवैज्ञानिक परीक्षण विकसित किए, जिनके आधार पर उन्हें न केवल ज्ञान द्वारा निर्देशित किया जाता है, बल्कि एक उम्मीदवार को चुनते समय तनाव प्रतिरोध द्वारा, प्रस्तावित रिक्ति का अनुपालन भी किया जाता है। लेकिन परीक्षण पूरे शस्त्रागार नहीं हैं। जैसे महत्वपूर्ण क्षण व्यवहार, इस उद्देश्य के लिए ठीक से चुनी गई अलमारी, भाषण, यौन पहचान, अनुभव (चाहे या नहीं), आदि।
रोजगार के लिए साक्षात्कार करते समय कैसे व्यवहार करें
उपरोक्त के मद्देनजर, यह जानना महत्वपूर्ण है नौकरी के लिए आवेदन करते समय नियोक्ता के साथ साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें, साक्षात्कार के लिए क्या पहनना है और क्या आवश्यक है या इसके विपरीत, आप इस प्रक्रिया में बात नहीं कर सकते। हालांकि, कोई भी विशेषज्ञ एक एकल छवि की पेशकश नहीं कर सकता है, क्योंकि इस संस्करण में आवेदक की पसंद पर बहुत कुछ निर्भर करता है, अर्थात। रिक्ति खुद।
उदाहरण के लिए सेवा क्षेत्र में काम करने के लिए किसी भी भिन्नता में: परिचारिका, सचिव, बालवाड़ी में नानी, कूरियर, कार डीलरशिप, रियाल्टार, कुक, सेल्स एजेंट, व्यापारी, शिक्षक, विज्ञापन एजेंट, यूरोसेट में सलाहकार, फिटनेस क्लब, हाउसकीपर, वेट्रेस या एक होटल में नौकरानी (मातृत्व अवकाश पर महिलाओं या लड़कियों के लिए) ब्यूटी सैलून, आदि, यह एक सहकारी और एक ही समय में एक सख्त पोशाक के लिए पर्याप्त है। और यहाँ पुलिस / मिलिशिया, वकील, सुरक्षा सेवा में गज़प्रोम, एफएसबी, एमआईए, अभियोजक के कार्यालय में काम करने के लिए (राज्य सेवा के लिए), अस्पताल में एक स्कूल शिक्षक या कॉलेज शिक्षक, सिस्टम प्रशासक, प्रोग्रामर, डॉक्टर(सिटी हॉस्पिटल), एक इंजीनियर द्वारा, एक मॉडल एजेंसी में एक डिजाइनर के लिए, आदि।पूरी तरह से अलग-अलग आवश्यकताएं, जो मुस्कुराहट, सख्त पोशाक और सामाजिकता तक सीमित नहीं हैं, लेकिन हम इस सब के बारे में और अधिक विस्तार से थोड़ी देर बाद बात करेंगे।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय आचरण के बुनियादी नियम: वीडियो
नौकरी पाना एक कला है बेचना ... स्वयं, आपका समय, आपका ज्ञान (अनुभव है या नहीं), आदि। इस संस्करण में प्रस्तुति उपयुक्त होनी चाहिए। शरमाओ मत इसी तरह की व्याख्या, क्योंकि कुछ अर्थों में यह बिल्कुल मामला है। हम आपको मनोवैज्ञानिकों की सलाह के आधार पर कुछ तकनीकों (वीडियो ट्यूटोरियल के साथ परिचित करने की पेशकश करते हैं ताकि वे स्वीकार करने से इनकार न करें) शुरुआती लोगों के लिए प्रशिक्षण, कैसे कपड़े पहनना है, कैसे व्यवहार करना है, कैसे तैयार करना है, एक भर्तीकर्ता से प्रस्ताव प्राप्त करने पर आवेदक क्या सामना कर सकते हैं, शांति से मॉल के प्रमुख को भी स्वीकार कर सकते हैं (कोई अन्य रिक्ति खोजें, एक प्रो से मास्टर वर्ग देखें या इसे अपने कंप्यूटर पर डाउनलोड करें):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
मनोवैज्ञानिक की सलाह: साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें
दुनिया भर के मनोवैज्ञानिकों ने पहले ही पहचान कर ली है मुख्य पहलूसाक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें, पहले चरण में युक्तियां शुरू होती हैं काम के भविष्य के स्थान के बारे में जानकारी का विस्तार से अध्ययन करने के प्रस्ताव के साथ। आज, ऐसे विवरणों का पता लगाना कोई समस्या नहीं है: ऑनलाइन खोजें (फ़ोरम पर अनुशंसाएं प्राप्त करें, कंपनी का आधिकारिक पृष्ठ, आदि), उन दोस्तों से पता करें जो चयनित कंपनी में काम करते हैं (वे बहुत कुछ जानते हैं और वे नौकरी पाने में मदद कर सकते हैं, मालिकों का नेतृत्व कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, सिफारिशों के साथ), उनके दोस्त, आदि।.
दूसरा महत्वपूर्ण पहलू है समय की पाबंदी। समय पर साक्षात्कार में आने के लिए, मार्ग का विस्तार से अध्ययन करें, यात्रा करने में लगने वाले समय की गणना करें, पूर्ण पथ के बारे में सोचें और त्रुटियों को खत्म करें। देर से आने की सिफारिश नहीं की जाती है, पहले से आना बेहतर होता है, 10-20 मिनट पहले (यदि आवेदक देर से आता है, तो उसे तुच्छ उम्मीदवार माना जाता है)।
मैं साक्षात्कार में जा रहा हूं - कैसे व्यवहार करना है?
मुस्कुराहट ने दिल जीत लियायहां तक कि अगर यह एक संभावित नियोक्ता है, तो सुनिश्चित करें कि वह जागी रहेगी। लेकिन यहाँ यह महत्वपूर्ण है कि इसे ज़्यादा न करें। आपका लक्ष्य परोपकारी दिमाग वाले आवेदक की छाप बनाना है, और मूर्खता के किसी भी संकेत (और अत्यधिक मुस्कुराहट को माना जा सकता है) पूरी तरह से अनुपस्थित होना चाहिए।
हाइलाइट्स में से एक है प्रक्रिया के लिए तैयारी और यहाँ जिम्मेदार ठहराया जा सकता है आइटम के लिए पूरी तैयारी: सवाल-जवाब। और, मुख्य बात यह है कि यह है आपसी प्रक्रिया, अर्थात यह न केवल संभव सवालों के सही जवाब जानने के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि अपने प्रतिद्वंद्वी के लिए अपने प्रश्न तैयार करने के लिए भी है।
कार्य अनुभव नहीं होने पर साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें
- नियोक्ता के साथ साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें?
- अनुभव के बिना काम पर लेने के लिए साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें?
मुख्य बात यह है कि एक उम्मीदवार को अपने प्रतिद्वंद्वी को यह विश्वास दिलाना है कि आवश्यक स्थिति के लिए आवश्यक ज्ञान का आधार उपलब्ध है, पर्याप्त (या उससे बेहतर) है। यह अतिश्योक्ति नहीं होगी उसे उसकी सीखने की क्षमता के बारे में बताएं। लेकिन इस संस्करण में सरलता की ऊंचाई उसे समझाएगी कि अनुभव की कमी माइनस के बजाय एक प्लस है। इस संस्करण में चूंकि वह आपके ज्ञान को सही दिशा में सही करने में सक्षम होगा। यह केवल तभी किया जा सकता है जब आप आवेदक के लिए रिक्ति (कर्तव्यों का ज्ञान) के लिए आवश्यकताओं से अवगत हों। ऐसी जानकारी आमतौर पर कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट की जाती है। चयनित संगठन से एक पोर्टल की अनुपस्थिति में, आसन्न संसाधनों (समान कंपनियों के पृष्ठ) का उपयोग करें।
एक समूह साक्षात्कार के लिए आचरण के नियम
समूह साक्षात्कार एक ही या संबंधित पदों (उदाहरण के लिए, मैकडॉनल्ड्स में वेटर) के लिए कर्मियों की बड़े पैमाने पर भर्ती के साथ किया जाता है। मानव संसाधन प्रबंधक के लिए - यह समय के कम से कम नुकसान के साथ चयन की संभावना है। इस अवतार में, आपको सक्षम होने और पर्याप्त रूप से अपने सर्वोत्तम कौशल और गुणों को दिखाने में सक्षम होने की आवश्यकता है। स्थिति को अपने हाथों में लेने की कोशिश करें - पहल और नेतृत्व गुण दिखाएं, यदि यह आप में से विशिष्ट है। प्रश्न पूछें, प्रश्नों का उत्तर देंसंक्षेप में, सुनिश्चित करें कि आपको इसके सबसे अच्छे रूप में याद किया जाता है।
स्काइप साक्षात्कार पर कैसे व्यवहार करें?
ऑनलाइन संवाद भर्ती की समय लागत को कम करने के लिए भी डिज़ाइन किया गया, जैसे फोन पर हुई बातचीत (स्टाफ सदस्य या प्रबंधक के साथ)। यह उसे अनुपस्थित में अनुमति देता है आवेदक के भाषण, उपस्थिति और व्यवसाय कौशल का मूल्यांकन करें। इस संस्करण में, यह महत्वपूर्ण है कि बाहर शोर, पालतू जानवर, दोस्तों और रिश्तेदारों, आदि को बातचीत से विचलित नहीं किया जाना चाहिए। यदि घंटी एक सुविधाजनक समय पर नहीं बजती है, तो माफी मांगें और धीरे से थोड़ी देर बाद वापस बुलाने के लिए कहें। उपस्थिति इस मुद्दे में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। होम पजामा या टी-शर्ट सबसे अच्छा विकल्प नहीं है।
एक कैफे में साक्षात्कार: क्या और कैसे कहना है?
विकल्प एक कैफे में व्यापार साक्षात्कार या रेस्तरांनेतृत्व के साथ कार्यालय में बात करने से बहुत अलग नहीं है। लेकिन इस तरह की बातचीत के लिए नेतृत्व के पदों के लिए आवेदकों को आमंत्रित करने की अधिक संभावना है। इस मामले में, यात्रा के उद्देश्य को समझना महत्वपूर्ण है। और क्योंकि इस मामले में बड़ी संख्या में व्यंजन का क्रम अनुचित होगा।। यह शिष्टाचार का महत्वपूर्ण ज्ञान भी है। आवेदक के पास व्यापार शिष्टाचार के नियमों के ज्ञान को प्रदर्शित करने का एक अनूठा अवसर है।
पहला साक्षात्कार - कैसे व्यवहार करना है?
साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें, सामान्य रूप से काम लेने के लिए, हमने चर्चा की। केवल विषय को नहीं छुआ दिखावट आवेदक। इस बीच, वे कपड़े पर मिलते हैं। खासकर यदि निर्देशक के साथ एक साक्षात्कार है, तो किसी को इस प्रकार का व्यवहार कैसे करना चाहिए?
ज्यादातर मामलों में, उपस्थिति की आवश्यकताएं समान हैं, इसलिए हम सुझाव देते हैं कि आप अपने आप को परिचित करें कि कैसे सही ढंग से पोशाक करें: व्यापार सूट, केश विन्यास, न्यूनतम मेकअप(लड़कियों के लिए), उज्ज्वल विवरण का पूर्ण अभाव (सामान, लिपस्टिक, नेल पॉलिश, आदि)। उपलब्धता बहुत महंगी चीजें अनुचित भी होगा।
नियोक्ता को खुश करने के लिए साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें
- अपने पर ध्यान दो आवाज़: यह होना चाहिए वाक्यांशों, प्रश्नों और उत्तरों के बीच मध्यम रूप से ध्वनिहीन, भाषण सुसंगत और मुक्त, एक विराम होना चाहिए।
- छुटकारा पाना कठोरता.
- अपनी देखो इशारों और आसन। दर्पण के सामने अभ्यास करें।
- आप एक राय जरूर बनाएं गंभीर और आत्मविश्वासी व्यक्ति। और आपका बाधा और बाधा वार्ताकार को हस्तांतरित किया जाएगा, और वह असहज महसूस करेगा, जो आपके बारे में आम राय को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।
साक्षात्कार के प्रकार: रोजगार युक्तियाँ
विषय के अंत में, हम कुछ प्रकार की रिक्तियों के लिए व्यवहार कारकों पर कुछ विशेषज्ञ सलाह प्रस्तुत करते हैं:
- प्रबंधन की स्थिति के लिए साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें। एक अच्छे प्रबंधक के पास होना चाहिए: नेतृत्व के गुण (सामूहिक के कार्य को व्यवस्थित करने के लिए, दिशा को संचित करना, प्रबंधन करने की क्षमता, आदि), एक ही समय में कई कार्यों का सामना करने की क्षमता, पहल, आत्म-विश्लेषण की प्रवृत्ति, बाहर से संसाधनों को आकर्षित करने की क्षमता आदि। यह ऐसे गुण हैं जो कार्मिक प्रबंधक आवेदक को देखेगा। अच्छा नेता है सकारात्मक और आत्मविश्वासपूर्ण उत्तर सभी प्रश्न देंगे: मैं सेट और जनसंपर्क किया। एक समान स्थिति में एक अच्छा अनुभव, उदाहरण के लिए, सामान्य निदेशक या उनके डिप्टी (जब वरिष्ठों के साथ एक खुली बैठक में उच्च पद (कैरियर की उन्नति) में स्थानांतरित करना, उदाहरण के लिए, यदि आवेदक को आमंत्रित किया गया था, तो) एक अच्छी मदद होगी।
- एक प्रबंधक, बिक्री प्रबंधक, बिक्री प्रतिनिधि के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करते समय साक्षात्कार। एक प्रबंधक, बिक्री प्रतिनिधि, पर्यवेक्षक, आदि के मुख्य गुण: संचार कौशल, राजी करने की क्षमता और संसाधन क्षमता, तनाव प्रतिरोध (पंच लेने की क्षमता का परीक्षण एक आक्रामक यानी तनावपूर्ण साक्षात्कार (प्राथमिक या दोहराया) और पर किया जा सकता है हास्य की अच्छी भावना। एक व्यवसाय साक्षात्कार में, आपका कार्य इन गुणों की उपस्थिति के तर्कशास्त्री को समझाने के लिए है। और, ज़ाहिर है, उपस्थिति विश्वसनीय होनी चाहिए और बातचीत को निपटाना चाहिए।
- मैं एक विक्रेता के रूप में काम करना चाहता हूं: मनोवैज्ञानिकों की सलाह। विक्रेता खरीदार और निर्माता के बीच एक मध्यस्थ है। इसके मुख्य कार्य हैं: संभावनाओं, जरूरतों का आकलन करें और अधिकार प्रदान करें। यह एक मनोवैज्ञानिक की मुख्य सलाह में मदद करेगा: खरीदार की आवाज और व्यवहार के अनुकूल होना सीखें। यह सरल तकनीक प्रतिद्वंद्वी को वांछित निर्णय का नेतृत्व करने में मदद करेगी। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता है कि आप पियेटरोचका में एक विक्रेता के रूप में नौकरी करना चाहते हैं या सौंदर्य प्रसाधन सलाहकार, किताबें बेचते हैं, या एडिडास या स्पोर्टमास्टर में एक स्पोर्ट्सवियर की दुकान पर जाते हैं।
- मनोवैज्ञानिक, एकाउंटेंट, बैंक कर्मचारी के पद के लिए साक्षात्कार. ये तीन पेशे एकजुट हैं ज्ञान का स्तर, सिफारिशों की उपलब्धता और सारांश। एक एकाउंटेंट के रूप में एक साक्षात्कार के लिए, आवेदक को इसकी पुष्टि करने की सिफारिश की जाती है। पेशेवर कौशल, विशेष रूप से प्रोफेसर का ज्ञान। कार्यक्रम, प्रासंगिक प्रमाण पत्र की उपलब्धता, आदि। आवेदक को न केवल सिद्धांत में अपने प्रतिद्वंद्वियों को पार करने के लिए ध्यान रखना चाहिए, बल्कि अभ्यास में प्रदर्शन के लिए भी तैयार रहना चाहिए (अंतिम साक्षात्कार में चयन को सफलतापूर्वक पास करने के लिए)। उन्हीं कार्यों का सामना करना पड़ रहा है एक मनोवैज्ञानिक, लेकिन इस स्थिति में, प्रोफ के बारे में दस्तावेजों का समर्थन करने के अलावा। साक्षात्कारकर्ता की तैयारी अनुपालन के लिए अनिवार्य परीक्षण के लिए तैयार की जानी चाहिए। के लिए बैंक कर्मचारी (उदाहरण के लिए, एक लड़की को सर्बैंक में एक अर्थशास्त्री होने के लिए आमंत्रित किया गया था) एक प्रबंधक के गुण और कौशल महत्वपूर्ण हैं। अनुभव के अभाव में, आप उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण के दौरान प्रतियोगिताओं में अपनी उपलब्धियों का प्रदर्शन कर सकते हैं। यह अतिश्योक्ति नहीं होगी बैंकिंग में ज्ञान का प्रदर्शन: प्रतियोगियों के काम में सफलता और असफलता आदि।
- अमेरिकी दूतावास में एक साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें। सबसे कठिन कार्यों में से एक है संयुक्त राज्य अमेरिका, चेक गणराज्य, पोलैंड और विशेष रूप से शेंगेन देशों के दूतावासों के साथ सफल साक्षात्कार (इज़राइल, उदाहरण के लिए)। साक्षात्कारकर्ता की महत्वपूर्ण शर्तों में से एक साफ-सुथरी उपस्थिति है: चुनौतीपूर्ण संगठनों, आंखों को पकड़ने वाले मेकअप आदि की अनुमति नहीं है। जीन्स उपयुक्त होगा, लेकिन इसे ज़्यादा मत करो, सब कुछ मॉडरेशन में होना चाहिए। एक और बात - देश का ज्ञान (संस्कृति और इतिहास)। कार्यक्रम में इस विषय पर प्रश्न आवश्यक हैं। इसके अलावा, कौंसल या अफ़सर वाणिज्य दूतावास में, वे निश्चित रूप से आपके और कार्यक्रम (किसी संस्थान में अध्ययन के लिए, विदेशियों (चीनी, उदाहरण के लिए) के साथ काम करते हुए, चिकित्सा शिक्षा, एक पर्यटक वीजा के लिए) से सवाल पूछेंगे। विश्वविद्यालय या विश्वविद्यालय के डीन या शिक्षक का पूरा नाम। यदि आप सटीक उत्तर नहीं जानते हैं, तो इसके साथ आने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, वाणिज्यदूत को सही उत्तर नहीं पता है, लेकिन उसके लिए यह आवश्यक है कि वह आपके अंग्रेजी के स्तर की जांच करे।
